«Сменник» вырос на пересечении инженерного, маркетингового и рекрутингового опыта: IT-инфраструктуры и автоматизации, сайтов и воронок, массового найма линейного и рабочего персонала.
В массовом подборе Артём управлял системами с потоком до 1500+ работников одновременно. В «Секторе найма» — 250+ закрытий и выходов в месяц, распределённая команда в четырёх городах и работа с бюджетом привлечения около 1,5 млн ₽ в месяц.
Главная тема блога — как перенести лучшие практики хорошего рекрутера и маркетинговой воронки прямо в интерфейс поиска работы.
Сменник — сервис, где вакансию не читают. Её обсуждают.
