На сайте вакансий график часто выглядит как техническое поле.
2/2.
5/2.
6/1.
Сменный.
Полный день.
Поставил галочку — готово.
Но для кандидата график — это не поле.
Это как будет устроена его жизнь.
Работа быстрее найдётся с рекрутером
Расскажите о себе в коротком диалоге. Уточним опыт и пожелания, затем соберём подходящие вакансии.
Возьмём обычные 2/2
Для одного человека это идеально.
Два дня работаешь.
Два свободен.
Можно решать дела.
Можно брать подработку.
Можно заниматься семьёй.
Для другого — катастрофа.
Если смена с 8 до 20, он не успевает забрать ребёнка.
Если график плавающий, сложно планировать.
Если есть ночные, вообще не подходит.
То есть слово «2/2» ещё не отвечает на главный вопрос.
Нужно показывать время
2/2 по 8 часов и 2/2 по 12 часов — разные режимы.
День/день/ночь/ночь — ещё один.
Только дневные — другой.
Поэтому я хочу, чтобы в «Сменнике» график всегда жил рядом с длительностью смены и временем, если оно известно.
Не:
2/2
А:
2/2, с 8:00 до 20:00, только дневные.
Вот теперь можно принимать решение.
Люди ищут не должность, а режим
Это особенно видно в массовом найме.
Человек может сказать:
«Мне всё равно кем, только 2/2».
И это нормальный запрос.
Он не строит карьерную траекторию «комплектовщик третьего уровня».
Ему нужен подходящий доход и режим жизни.
Поэтому фильтр по графику для рабочего сервиса иногда важнее фильтра по работодателю.
Подработка — ещё сильнее
Допустим, человек уже работает.
Ему нужны свободные вторник и четверг.
Или только выходные.
Или вечер после основной работы.
Классические фильтры здесь быстро заканчиваются.
А диалог может помочь:
— В какие дни готовы выходить?
— Только суббота и воскресенье.
— Тогда вот варианты, где есть смены на выходных.
Это уже ближе к реальному запросу.
График связан с доходимостью
Если человек в разговоре просто кивнул на «2/2», но не понял время начала, это слабое согласие.
Утром может выясниться, что первый автобус не подходит.
Или детский сад открывается позже.
И снова получаем «невыход».
Поэтому хороший сервис должен не только дать галочку, но и помочь проверить режим.
График — часть персонализации
Одну вакансию можно по-разному показывать людям.
Если кандидат сказал, что ночные для него невозможны, дальше бессмысленно предлагать вакансии с обязательными ночами.
Это простая вещь.
Но именно из таких простых вещей складывается ощущение:
«Сервис меня понял».
Для «Сменника» это базовая единица поиска
Мы уже используем график и длительность смены в фильтрах.
Дальше хочется сделать их ещё более человечными.
Не просто хранить значение в базе.
А понимать смысл.
Потому что человек ищет не строку «2/2».
Он ищет работу, которую сможет встроить в свою жизнь.