Оператор и Исполнитель: Индивидуальный предприниматель Молчанов Артём Александрович ИНН: 920350764031 ОГРНИП: 325920000008222 Адрес для юридически значимых сообщений: 299002, г. Севастополь, ул. Симонок, д. 66/68, кв. 126 Email: info@sektornayma.ru Телефон: +7 (967) 555-78-07 Сайт: https://smennikrf.ru
1. Назначение документа
1.1. Настоящие Условия регулируют бесплатное использование сайта smennikrf.ru, создание аккаунта, работу с вакансиями, резюме, профилями участников рынка найма, откликами, приглашениями, контактами, рекомендациями, уведомлениями и иными функциями сервиса «Сменник».
1.2. Платные функции регулируются Публичной офертой и параметрами конкретного заказа, показанными до оплаты. Обработка персональных данных регулируется Политикой обработки персональных данных и отдельными согласиями, когда они необходимы. Необязательные cookies и рекламные сообщения регулируются отдельными настройками и согласиями.
1.3. Принятие Условий не является согласием на рекламу, автоматическое продление, публикацию резюме, распространение персональных данных или необязательные cookies.
2. Термины и участники
2.1. Пользователь — посетитель, кандидат, рекрутер или представитель организации.
2.2. Кандидат — пользователь, который ищет работу, создаёт резюме, откликается и получает приглашения.
2.3. Рекрутер — пользователь, действующий как представитель прямого работодателя, аутсорсинговой компании, кадрового агентства либо как частный рекрутер.
2.4. Публичный профиль — страница кандидата, частного рекрутера или организации, доступная выбранной пользователем аудитории. Публичность описания и доступ к контактам настраиваются отдельно.
2.5. Открытие контакта — серверно подтверждённое предоставление ранее скрытого телефона, email или иного канала связи пользователю, имеющему соответствующее право.
2.6. Источник — внешняя страница, канал, сайт организации, пользователь или иной источник сведений о вакансии/организации.
3. Принятие Условий и доказательства
3.1. Условия принимаются отдельным действием при регистрации либо при первом использовании функции, требующей аккаунта. Оператор сохраняет версию документа, дату, время, идентификатор аккаунта, технические данные подтверждения и текст, показанный пользователю.
3.2. Просмотр общедоступных страниц без аккаунта означает обязанность соблюдать правила законного использования контента и безопасности, но сам по себе не заменяет отдельное согласие на персональные данные или договор о платной функции.
3.3. Пользователь подтверждает достоверность предоставленных сведений и наличие полномочий действовать от имени указанной организации.
4. Роль платформы
4.1. «Сменник» предоставляет информационные и технические функции. Если иное прямо не указано в конкретной вакансии или заказе, Оператор:
- не является работодателем по размещённым третьими лицами вакансиям;
- не является стороной трудового, гражданско-правового или партнёрского договора между пользователями;
- не принимает решение о найме вместо работодателя;
- не гарантирует трудоустройство, ответ, интервью, оффер, выход на работу, качество кандидата или коммерческий результат;
- не гарантирует постоянную актуальность сведений, полученных из внешних источников.
4.2. Вакансии или услуги, в которых Оператор выступает работодателем, кадровым агентством либо исполнителем, должны иметь явную отметку и отдельные условия.
5. Аккаунт и безопасность
5.1. Пользователь обязан защищать данные входа, поддерживать актуальность email/телефона и немедленно сообщать о подозрении на компрометацию.
5.2. Запрещено передавать аккаунт, создавать фиктивные аккаунты, обходить лимиты, выдавать себя за другое лицо/организацию или использовать чужие контактные/платёжные данные без основания.
5.3. Оператор вправе запросить подтверждение email, телефона, полномочий, домена, реквизитов или связи с организацией. Непредоставление подтверждения может ограничить только функции, для которых оно необходимо.
6. Правила кандидата
6.1. Кандидат отвечает за достоверность резюме, опыта, квалификации, ожиданий, контактов и откликов.
6.2. По умолчанию не следует размещать паспорт, СНИЛС, банковские данные, медицинские документы, сведения о здоровье, политических/религиозных взглядах, национальности, судимости, биометрию и данные третьих лиц. Сервис вправе автоматически скрыть такие сведения и направить материал на проверку.
6.3. Публикация резюме требует отдельного согласия на распространение. Кандидат выбирает режим видимости, перечень полей, индексацию и правила доступа к контакту.
6.4. Кандидат самостоятельно проверяет вакансию, работодателя, условия труда и документы до принятия решения. Нельзя переводить деньги неизвестным лицам, сообщать коды подтверждения или передавать документы вне законного процесса оформления.
7. Правила рекрутера и организации
7.1. Рекрутер обязан правильно указать основной тип: прямой работодатель, аутсорсинговая компания, кадровое агентство или частный рекрутер. Дополнительные услуги не дают права создавать дублирующие карточки.
7.2. Вакансия должна быть реальной, актуальной, содержать существенные условия, корректного работодателя/заказчика и законные контакты. Запрещены фиктивные предложения, платный «доступ к работе», финансовые пирамиды, мошенничество, скрытая реклама и требования, не связанные с деловыми качествами, если они не установлены законом.
7.3. Рекрутер гарантирует права и законное основание на размещение текста, логотипа, фотографий, контактов и данных кандидатов. Загрузка базы резюме не означает, что «Сменник» получает самостоятельное право использовать её для иных целей.
7.4. Данные кандидата можно использовать только для конкретного законного найма/заявки и в пределах предоставленного доступа. Запрещены перепродажа, массовая выгрузка, маркетинг, публикация и передача третьим лицам без основания.
8. Вакансии из внешних источников
8.1. В каталоге могут отображаться фактические сведения о вакансии из разрешённых открытых источников. Сервис стремится сохранять ссылку на исходную публикацию, дату получения и дату проверки.
8.2. Текст может нормализоваться, сокращаться, структурироваться и переформулироваться, в том числе с применением ИИ. Это не означает присвоение авторства и не отменяет права источника, автора, изготовителя базы данных или субъекта персональных данных.
8.3. Контакты физического лица не публикуются автоматически только потому, что они доступны в интернете. Показ/открытие допускается при документированном основании, подтверждении владельца либо ином законном режиме.
8.4. Автор, правообладатель или субъект данных может потребовать исправление, скрытие либо удаление через форму обращения. На период проверки карточка может быть ограничена или снята с индексации.
9. Пользовательский контент и лицензия
9.1. Пользователь сохраняет права на созданные материалы.
9.2. Размещая материал, пользователь предоставляет Оператору на срок размещения простую безвозмездную лицензию хранить, технически воспроизводить, форматировать, индексировать внутри сервиса, показывать выбранной аудитории и создавать необходимые технические копии исключительно для функций «Сменника», модерации, безопасности и исполнения закона.
9.3. Лицензия не разрешает продавать материал как самостоятельное произведение, обучать на нём общую модель или использовать в несвязанной рекламе без отдельного основания.
10. Контакты, отклики и взаимодействия
10.1. Контакт скрыт до отдельного запроса. Право открытия зависит от роли, статуса профиля, согласия владельца, тарифа, лимита, антиспам-проверки и иных условий.
10.2. Факт открытия контакта журналируется. Пользователь обязан использовать контакт только для заявленной цели найма/делового взаимодействия и уважать отказ адресата.
10.3. Отклик, приглашение кандидата и B2B-запрос являются разными действиями. Массовые, повторные, нерелевантные и навязчивые сообщения запрещены.
10.4. До отдельной юридической и технической готовности встроенный чат может быть недоступен.
11. ИИ и автоматические функции
11.1. ИИ может помогать классифицировать, нормализовать, сопоставлять, искать дубли, обнаруживать персональные данные, готовить черновики и рекомендации.
11.2. Результат вероятностный и может содержать ошибки. Пользователь обязан проверить его до публикации/отправки.
11.3. ИИ не принимает окончательного решения о найме, отказе, публикации персонального контакта, признании мошенником или постоянной блокировке без предусмотренной проверки.
11.4. Пользовательские материалы не используются для обучения общих моделей без отдельного правового основания и информирования.
12. Равное отношение и доступность
12.1. Запрещены дискриминационные вакансии, решения и обращения по признакам пола, расы, национальности, возраста, инвалидности, статуса ветерана, социального положения, убеждений и иным обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами, кроме случаев, прямо установленных законом.
12.2. Модерация применяется по содержанию и поведению: мошенничество, угрозы, оскорбления, спам, нарушение прав, обход ограничений. Защищаемая характеристика не является основанием санкции.
12.3. Пользователь может запросить доступный способ связи/подачи жалобы без раскрытия диагноза.
13. Запрещённые действия
Запрещено:
- нарушать закон и права третьих лиц;
- массово копировать, выгружать, индексировать или продавать данные;
- обходить авторизацию, оплату, лимиты и защиту контактов;
- публиковать вредоносный код, угрозы, незаконный или заведомо ложный контент;
- рассылать рекламу без доказуемого согласия;
- использовать контакты из открытых источников для маркетинга;
- принимать значимое решение исключительно по автоматическому скорингу защищаемых характеристик;
- собирать специальные категории персональных данных без законного основания.
14. Модерация и санкции
14.1. Оператор вправе предупредить, ограничить частоту, потребовать верификацию, скрыть конкретный материал, временно ограничить функцию или аккаунт при нарушении, жалобе, угрозе безопасности, требовании закона или необходимости расследования.
14.2. Мера должна быть соразмерной. Для тяжёлых решений фиксируются основание и доказательства; при возможности предоставляется причина и способ апелляции.
14.3. Ограничение не отменяет обязательные права по оплаченной, но не предоставленной части.
15. Уведомления
15.1. Сервисные сообщения о безопасности, платеже, чеке, отклике, приглашении, изменении статуса, лимите или юридически значимом событии могут направляться для исполнения договора и защиты аккаунта.
15.2. Подписка на вакансии по выбранным параметрам является отдельной пользовательской функцией и может быть отключена.
15.3. Рекламные сообщения отправляются только при отдельном согласии по соответствующему каналу. Отказ от рекламы не отключает необходимые сервисные сообщения.
16. Платные функции
16.1. Цена, срок, состав, лимиты, порядок продления и возврата определяются Офертой и snapshot заказа. Клиентская сторона не является источником цены.
16.2. Платная функция предоставляет доступ к цифровой возможности и не гарантирует внешний результат.
17. Ответственность
17.1. Стороны отвечают по законодательству РФ. Ничто в Условиях не исключает ответственность Оператора за собственное ненадлежащее исполнение и обязательные права потребителя.
17.2. Оператор не отвечает за решения работодателя/кандидата, действия внешнего сайта, недостоверные сведения пользователя, потерю возможности из-за нарушения пользователем правил или обстоятельства вне разумного контроля, но принимает разумные меры после уведомления.
18. Прекращение использования
18.1. Пользователь может удалить аккаунт/отключить публичность/уведомления. Данные удаляются или обезличиваются после выполнения обязательных сроков хранения и разрешения споров.
18.2. Удаление аккаунта не отменяет уже возникшие расчёты, обязательное хранение чеков и доказательств согласий, а также ранее полученные третьими лицами законные копии.
19. Несовершеннолетние
19.1. До внедрения отдельного проверенного сценария регистрация и платные функции доступны лицам 18+. Вакансии для несовершеннолетних могут отображаться, но создание их аккаунта включается только после правовой/технической реализации участия законного представителя.
20. Обращения и споры
20.1. Обращение направляется на info@sektornayma.ru либо через соответствующую форму. Укажите аккаунт, URL/номер заказа, суть и желаемый результат; не присылайте лишние документы.
20.2. Претензия рассматривается в срок, установленный законом и применимый к её виду. Пользователь вправе обращаться в уполномоченные органы и суд.
21. Изменения
21.1. Новая редакция применяется после публикации к будущему использованию. Существенные изменения, требующие нового согласия, не считаются принятыми молчанием.
21.2. К уже оплаченному заказу применяется snapshot и редакция, действовавшие при оплате, если обязательная норма не требует иного.