При классическом графике 5/2 обычно выходит 20–23 рабочих дня в месяц. Точная цифра зависит от производственного календаря, праздников и переносов выходных. Если рабочий день длится восемь часов, ориентир по времени составляет примерно 160–184 часа за месяц.
Как считать доход при пятидневке
Если в вакансии указана фиксированная месячная зарплата, число рабочих дней обычно не меняет сумму: оклад платят за полностью отработанный месяц. Иначе считается дневная ставка. Например, при 3 500 ₽ за рабочий день и 21 рабочем дне получится 73 500 ₽. Если вы вышли не с первого числа или брали отпуск без сохранения, сумма будет другой.
Чем 5/2 отличается от 2/2
У пятидневки чаще короче рабочий день, но свободны обычно только два дня подряд. При графике 2/2 выходных больше блоками, зато смена нередко длится 12 часов. Нельзя честно сравнить вакансии только по месячной зарплате: сопоставьте время в дороге, длительность дня, обед, возможность подработки и реальное число свободных дней.
Можно ли выбрать другие выходные
Выходные необязательно всегда приходятся на субботу и воскресенье, если режим работы организации это предусматривает. Однако условия должны быть закреплены в правилах внутреннего распорядка, графике или трудовом договоре. Базовая продолжительность рабочей недели и право на отдых регулируются статьями 91 и 111 ТК РФ: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ .
Перед выходом уточните, во сколько начинается рабочий день, оплачивается ли переработка, как оформляют работу в выходной и есть ли испытательный срок.
Вывод
Для графика 5/2 берите ориентир 20–23 рабочих дня в месяц. Если вакансия предлагает оплату «за выход», умножьте ставку на число дней именно в нужном месяце. Так обещанная зарплата не окажется красивой цифрой без расчёта. А вам важнее короткий рабочий день или больше свободных дней подряд?