Работа: заведующий подстанцией скорой медицинской помощи, Подольск

Ищут руководителя подстанции скорой медицинской помощи в Подольске. Работа включает организацию всей деятельности подразделения в соответствии с его функциями и задачами, координацию с другими структурными подразделениями медицинского учреждения и обеспечение взаимосвязи в работе. Подстанция находится по адресу: городской округ Подольск, Подольск, улица 50 лет ВЛКСМ, 17

Нужно совершенствовать формы и методы работы, планировать и прогнозировать деятельность подстанции, расставлять сотрудников по рабочим местам с учётом их квалификации, формировать нормативную и методическую базу, а также базу материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Руководитель контролирует работу персонала, качество лечения и соблюдение стандартов медицинской помощи при диагностике, оценке состояния пациента и выборе лечения. Также потребуется анализировать работу подстанции за отчётный период и представлять отчёт в установленном порядке

Доход составляет до 150 000 ₽ GROSS. График работы — 5/2, смена примерно 8 часов. Предусмотрена полная занятость и полный день. Указаны достойная и стабильная заработная плата, доплаты за стаж и категории, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Оформление — по Трудовому кодексу РФ

Требуется высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», интернатура или ординатура по специальности «Скорая медицинская помощь», либо профессиональная переподготовка по этой специальности. Также необходимы сертификат или аккредитация специалиста по специальности «Скорая медицинская помощь» и опыт работы: от 3 до 6 лет. В предусмотренных случаях подходит послевузовское образование по специальностям «Анестезиология-реаниматология», «Терапия», «Педиатрия» или «Хирургия», опыт работы на станции не менее трёх лет и/или практической работы в других учреждениях здравоохранения не менее пяти лет, включая руководящие должности

От руководителя ждут знания законодательства в сфере охраны здоровья, нормативных актов о работе медицинских организаций и работников, а также программ государственных гарантий бесплатной медицинской помощи. В работе важны открытость, коммуникабельность, активность в установлении контактов, уравновешенность, эмоциональная устойчивость, ответственность, добросовестность, исполнительность и стремление развивать профессиональные компетенции